Assessment e development center
Somministri in-basket ed esercitazioni scritte. Ricevi le risposte già ordinate contro le competenze che hai scelto.
Assessment, test e survey. Una piattaforma, tutti i tuoi clienti.
Un in-basket il lunedì, un questionario psicometrico il mercoledì, una survey di clima a fine mese. Stesso posto, stessa griglia di lettura, stesso report con il tuo logo. Le prove le porti tu o le prendi dalle nostre 148. Se non esistono ancora, le costruiamo insieme.
In-basket TechProd · Marta Ferri
Decision Making
Decide e dichiara su cosa
3
Pianificazione e Organizzazione
Ordine di importanza, non di tempo
2
Comunicazione
Governa la sequenza delle risposte
4
Sull'email 7 decide oggi e dice perché. Sul budget cita il Doc 3 solo alla fine del giro.
Salvato
Prove diverse, un posto solo.
Chi ha già usato AssessmentManager
Cosa ci fai
Quattro lavori che di solito stanno in quattro cartelle diverse. Qui si convocano, si somministrano e si leggono nello stesso posto.
Test psicometrici e attitudinali
Somministri quiz e questionari, anche a tempo. Ricevi i risultati di ogni partecipante, da leggere in piattaforma o da scaricare in Excel.
Survey di clima
Mandi la survey a un'area o a tutta l'azienda, anche anonima. Ricevi le risposte per item, con i commenti aperti uno sotto l'altro.
Analisi dei bisogni formativi
Chiedi a persone e responsabili dove serve formazione. Ricevi le risposte raccolte per area, da cui parte il piano formativo.
Come funziona
Quattro passi, dalla convocazione al report. Sono gli stessi per un in-basket e per un questionario.
-
Convoca
Scegli le prove, le tue o quelle del catalogo, e convochi i partecipanti. Ognuno riceve il suo invito, con la scadenza.
Nuova sessione
In-basket del clienteQuestionario psicometricoPartecipantiScadenza -
Somministra
Il tempo è uguale per tutti e il lavoro si salva mentre si scrive. Chi conduce vede la sessione mentre succede.
Sessione in corso
Partecipanti collegatiTempo della provaLavoro del partecipante -
Correggi
Le risposte arrivano già ordinate contro le competenze che hai scelto, con le frasi del partecipante sotto ognuna. La valutazione la scrivi tu, con il materiale davanti.
Evidenze per competenza
DelegaAnalisiOrientamento al risultatoPunteggio -
Report
Il report esce con il tuo logo e l'impaginazione che consegni al cliente. I dati si scaricano anche in Excel.
Report
PDF individualeExport dei datiArchivio
Questa schermata viene dal prodotto.
È l'in-basket come lo vede chi lo svolge: apre la posta del personaggio, legge i documenti di riferimento, tiene d'occhio il tempo. Sulla carta, la stessa prova stava in venti fogli da fotocopiare.
I numeri della piattaforma
Contati da aprile 2026, con i collaudi tolti.
97persone valutate
313prove consegnate
6organizzazioni clienti
148esercizi in catalogo
Una prova su carta, digitalizzata in una settimana
Una società di consulenza HR aveva già tutto: l'esercitazione, la griglia di decodifica e il proprio modello a sei competenze. Somministrava e correggeva a mano, sulla carta.
- La prova è stata riscritta per lo schermoIl foglio risposta ha sei sezioni e diciotto campi, ognuno con la sua consegna e il suo limite.
- La griglia è entrata in piattaformaAbbiamo riportato il modello di competenze del cliente, con i suoi indicatori. Da lì le risposte si ordinano contro quelle sei competenze.
- I loro consulenti l'hanno percorsa da capoHanno chiesto tre giri di correzioni in tre giorni, fino alla versione buona.
- La prova è stata somministrataIl documento di evidenze è arrivato all'assessor lo stesso giorno.
- Dalla carta alla piattaforma
- 7 giorni
- Sezioni del foglio risposta
- 6
- Campi
- 18
- Competenze del cliente
- 6
- Costo, tutto compreso
- 430 €
Nei 430 € stanno la digitalizzazione e riscrittura della prova, il documento di evidenze per l'assessor e il gettone di piattaforma.
Oltre alla piattaforma, la consulenza
I servizi li fa chi conduce assessment e progetti HR ogni settimana, e porta in piattaforma prove che conosce dall'aula.
Digitalizzazione delle prove esistenti
La prova che usi già, in piattaforma con la sua griglia e le sue competenze.
Contenuti su misura
Esercitazioni, questionari e survey progettati per il tuo settore o per il tuo processo.
Consulenza sui processi HR
Percorsi di selezione, assessment e sviluppo, disegnati con te.
Formazione assessor
Una o due giornate, in aula o a distanza, sul modo in cui il tuo team osserva e valuta.
Prezzi pubblici, senza trattativa preventiva
Si paga per i partecipanti che valuti. Chi valuta tutto l'anno passa al canone.
- A consumo
- 80 € / gettone
- Professional
- 3.500 € / anno
Portaci la tua prova.
In mezz'ora, con lo strumento davanti, ti diciamo cosa serve, quanto costa e quanto tempo prende.